尊敬的王计红委员：

您好！您提出的“关于规范阳泉市郊区养老护理员培训的建议”的提案已收悉，感谢您对阳泉市郊区养老服务事业的关心和支持。现答复如下：

首先，我们非常认同您提出的规范养老护理员培训的重要性和紧迫性。随着人口老龄化的加剧，养老护理员的专业素质和服务水平直接关系到老年人的生活质量和幸福感。

目前，全区60周岁以上5.17万人，占16.8%，其中失能与半失能老人有8千余人。特困人口数（分散+集中）366人，我区现设有9家养老服务机构115家日间照料中心，养老机构现入住长者共219人，护理员的人数为56人，中级证书有12人，初级证书26 人。持证率67%。护理员年龄均为50岁以上且专业化水平较低，又因养老机构护理员流动性大，每年市局组织1-2次专业护理知识，可专业护理人才仍然不能满足目前需要。

为了规范养老护理员培训工作，我们已经采取了以下措施：

一、加强培训规划

我们制定了阳泉市郊区养老护理员培训专项规划，明确了培训目标、内容、方式和质量标准，确保培训工作的系统性和科学性。

二、整合培训资源

整合了区内职业培训机构、养老服务机构等资源，建立养老护理员培训基地，为培训提供了良好的硬件设施和实践环境。

三、优化培训课程

根据国家相关标准和实际需求，优化了培训课程，涵盖了老年人生活照料、康复护理、心理护理等方面的知识和技能，注重理论与实践相结合。

四、严格培训师资

选拔了一批具有丰富实践经验和教学能力的专业人员担任培训师资，并定期对师资进行培训和考核，确保教学质量。

五、规范考核评价

建立了严格的考核评价机制，对参加培训的护理员进行理论考试和实践操作考核，考核合格者颁发相应的职业资格证书或培训结业证书。

下一步，我们将继续加大工作力度，进一步规范养老护理员培训工作：

一是加强培训监督管理，定期对培训基地和培训机构进行检查和评估，确保培训工作规范有序开展。

二是加大培训投入，争取更多的财政资金支持，同时鼓励社会力量参与培训工作，提高培训的覆盖面和质量。

三是加强培训后的跟踪服务，了解护理员在实际工作中的应用情况，及时给予指导和帮助，不断提升其服务水平。

再次感谢您对我们工作的关心和支持，希望您继续为阳泉市郊区的养老服务事业发展提出宝贵意见和建议。