一年春作首，万事干为先。2月5日是春节假期后的首个工作日。当天，矿区召开领导干部能力作风建设大会，动员全区领导干部坚定“起步就是冲刺、开局就是决战”的信念，进一步锚定奋斗目标，争先创优、奋力拼搏。

矿区领导干部能力作风建设大会作为全区“新春第一会”，已经连续召开四年，矿区区委书记会聚焦党建、廉政、党性修养等方面，进行专题授课。近年来，矿区切实履行全面从严治党主体责任，坚持自我革命精神，持续抓紧抓实作风建设，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。每年年初，矿区结合实际制定矿区区委落实全面从严治党主体责任清单，组织开展区管“一把手”述责述廉评议会，督促“一把手”和班子成员切实担责尽责。构建党委集中统一领导，全方位覆盖的监督体系，结合重要时间节点开展作风谈话和廉政提醒，将监督触角延伸至领导干部的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”。矿区出台了《深化落实“三个区分开来”要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施细则》，鼓励干部担当作为。2024年，矿区聚焦民生实事，下大力气解决群众急难愁盼问题18类425个，推动办理民生实事391件，建章立制62项。

2025年是“十四五”规划收官之年，更是矿区加快转型发展的关键之年。今年，矿区将破除“资源依赖、躺平躺赢、闭门造车”三种思想，以转作风促实干；强化“谋大事要到位、善用人要到位、作表率要到位”三个到位，以上率下抓好落实；树牢“以实绩论英雄、为基层减负担、为创新兜底保障”三个导向，让干部想干事干成事；发扬“勇于担当、干字当头、敢拼善争”三种精神，激发干事创业内生动力；算好“追求名节、以权谋事、心存敬畏”廉政“三笔账”，永葆清廉政治本色。

作风建设永远在路上，好的作风是干事创业的前提。矿区将建立“矿区转型先锋”评选制度，积极组织党员干部外出学习，吸收“无矿化转型”经验，寻求新的发展动力；鼓励党员干部坚持实事求是，弘扬调查研究的优良传统，主动深入群众、深入一线；持续拓展意见收集渠道，建立“企业家月度恳谈会”“群众吐槽大会”等机制，把企业诉求、群众建议直接纳入区委督办清单，并持续跟进。

号令所指，行动所向，作风建设任何时候都不能松懈。面对新形势新任务新要求，矿区将继续以刀刃向内的勇气，切实抓细抓实干部监督管理，抓紧抓牢纪律作风建设，以更加严实的作风，更加饱满的状态，为我市高质量发展贡献力量。（魏君桦）